辞职后要回绩效工资怎么办

辞职后可要求原公司支付绩效工资。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，严重者可申请赔偿及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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辞职后回绩效工资，常见处理方式有协商、举报和仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，可向劳动行政部门举报；仍不解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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辞职要回绩效工资，需分情况处理。1. 协商：与老板沟通，表达诉求，争取和平解决。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，要求支付并索赔。3. 仲裁：举报无效时，准备证据，直接申请劳动仲裁，维护自身权益。