暑假工月底辞职工资不给怎么办

暑假工辞职不给工资违法，应维权。依据《劳动法》，暑假工辞职时，用人单位需当天结清工资。不支付工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，这是法定权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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暑假工辞职不给工资，可投诉或仲裁。面对此情况，常见的处理方式是先向劳动监察大队投诉，要求其介入调解；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时，应考虑效率与成本，优先选择快速有效的方式。
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暑假工辞职工资不给，需维权。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求结清工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上工作证明和工资欠条等证据；3. 等待劳动监察大队调查处理，若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不履行，可向人民法院申请强制执行。