因旷工三天导致的自动离职，会扣除我几天的工

旷工三天自动离职，公司有权扣工资，但仅限于旷工日。依据《劳动法》等相关规定，公司可扣除旷工工资，通常旷一扣三，若拒付剩余工资，可向劳动部门投诉。长期不处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工三天自动离职，处理方式有扣工资与投诉两种。若公司合理扣除旷工工资并结算剩余部分，则接受；若拒付或扣除不合理，应选择向当地劳动部门投诉举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工三天离职扣工资。具体操作：1.确认公司扣除工资是否合理（旷一扣三等）；2.如合理，接受扣除并领取剩余工资；3.如不合理或拒付剩余工资，收集证据（如工资条、旷工通知等）；4.向当地劳动部门投诉举报，维护自身权益。