因公司注销被要求降薪并改签新合同，如何进行

公司注销要求降薪改签合同，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，降薪需双方协商一致，否则视为违法。不及时提出异议，可能被视为默认接受，丧失维权机会，导致合法权益受损。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如原合同、降薪通知等；2.尝试与公司协商，表达不满及诉求；3.协商不成，向劳动监察部门提交投诉材料；4.若投诉未解决，正式向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》请求恢复待遇或赔偿。
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对公司降薪改签，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择时需考虑效率和效果。