离职后,前公司从9月份开始就一直在不断地虚报

绍兴市律师 2025-04-16
离职后公司虚报工资,您应维权。依据《劳动法》,公司需按时足额支付工资,虚报则违法。不及时处理可能导致您经济损失及信用受损。
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离职后公司虚报工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报,若无效则申请仲裁,对仲裁不满再起诉,以维护自身权益。
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离职公司虚报工资,需维权。操作如下:1.收集证据,如工资单、银行流水等;2.向劳动行政部门举报,要求调查处理;3.若举报无果,申请劳动仲裁,提交证据;4.对仲裁不满,15天内向法院起诉,追求赔偿。
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