今日母亲申请退休，但她表示存档年龄发生了变

您到达正常退休年龄后，不申请退休是个人选择，但需考虑法律后果。分析：从法律角度看，到达法定退休年龄后，您有权选择是否继续工作或申请退休。若选择不退休且单位同意，您可继续工作；但若单位要求退休，您需遵守。存档年龄变化若不影响法定退休年龄的认定，则不是主要问题。但需注意，不申请退休可能涉及养老金领取、社保缴纳等法律后果。提醒：若单位因您不申请退休而采取不利措施，或您的权益因此受损，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种。一是与单位协商，明确双方意愿，达成继续工作或退休的共识；二是依据劳动法规定，若单位要求退休而您不同意，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决争议。选择建议：若双方能友好协商，首选协商方式；若协商无果，再考虑法律途径，以保障自身权益。
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具体操作：1.协商方式：与单位人事部门沟通，表达个人意愿，了解单位立场，寻求双方都能接受的解决方案。若单位同意继续工作，应签订相关协议明确双方权利义务。2.法律途径：若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休政策文件等。仲裁结果出来后，若仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院依法裁决。3.注意保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与退休、工作相关的证据材料，以备不时之需。同时，关注当地劳动法律法规的变化，确保自身权益不受侵害。