家具厂工作压了两个月工资合法吗

不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠需由劳动行政部门责令限期支付，逾期加付赔偿金。长期拖欠可能影响员工生活，引发劳动争议。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与家具厂协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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不合法。处理方式：1. 与家具厂沟通，要求按时支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提供劳动合同等证据；4. 仲裁后仍未解决，可考虑诉讼途径维护权益。