酒店工作期间手部受伤,这可以算工伤吗?

绍兴市律师 2025-04-17
未办理入职手部受伤也可能算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤认定与工作原因相关,不依赖于劳动合同。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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手部受伤算工伤的处理方式有申请工伤认定、与酒店协商赔偿等。选择时应考虑伤害程度、酒店态度及自身权益,必要时可寻求法律援助。
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未入职受伤也算工伤。操作如下:首先收集工作证据,如工作服、工友证言;然后尽快就医并保存医疗记录;接着向酒店提出工伤认定申请;若酒店不配合,可向当地劳动部门投诉并申请工伤认定;最后根据认定结果要求赔偿。
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