被领导在工作中打伤算工伤吗
绍兴市律师
2025-04-19
算工伤需满足条件，如工作时间、地点且因工作原因受伤。《工伤保险条例》规定了工伤认定标准。算工伤，需满足《工伤保险条例》中的工伤认定条件，如工作时间、地点且工作原因受伤。不及时处理可能影响工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理：1. 符合工伤条件，立即申请工伤认定并治疗，保存证据。2. 争议情况下，与单位协商赔偿，不成则申请仲裁。3. 非工伤情况，考虑民事诉讼，追究领导责任。
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