原合同到期前，公司要求重新签订劳动合同，调
绍兴市律师
2025-04-01
重签劳动合同工龄将清零。依据《劳动合同法》，合同变更或续签不影响工龄，但重签需处理前合同，可能涉及补偿金支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需明确。操作如下：1.若接受调岗降薪，签订新合同，工龄重新计算；2.若不接受，可与公司协商恢复原合同或补偿；3.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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