月休四天，月薪3500，从4号开始上班，工资如何计

月薪3500，月休4天，工资按实际出勤天数及加班情况计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑正常工作日、加班等情况，未休假需按双倍工资计算，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工资计算需结合出勤与加班，方式有按日、按小时或综合计算。选择方式应依据劳动合同及公司规定，确保合法合规，避免纠纷。
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工资按出勤算。具体操作：1.算出本月应出勤天数（30-4=26天），实际出勤25天；2.算出日薪（350026）；3.若有加班，按法律规定算加班费；4.最后算出总工资（日薪*实际出勤+加班费）。