工作期间神经性耳朵导致听力丧失，能否申请工

神经性耳朵听力丧失，若因工作导致，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤包括因工作导致的职业病，听力受损大于25分贝即属工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治，影响权益。
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处理此类问题，常见方式为先进行职业病诊断，再申请工伤认定。对诊断或认定结果有异议时，可选择申请职业病鉴定或行政复议、行政诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。
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可申请工伤。操作如下：1.立即进行职业病诊断，确认听力损失是否与工作相关。2.如对诊断有异议，30日内向卫生部门申请职业病鉴定。3.根据鉴定结果，启动工伤认定程序，并申请劳动能力鉴定。4.根据工伤级别，通过仲裁或诉讼维护自身权益。